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Legal Notice: T4-Network LLC / 2880 W Oakland Park BLVD Suite 225C, Oakland Park, FL. US 33311 / E-Mail: support@freequency.cloud
FreeQuency.cloud is a T4-Network LLC Project.
No guarantee of success. Results may vary. Participation at your own risk.
Every referral always stays with the original sponsor – no matter which package the partner chooses or if they upgrade later.
No reshuffling, no hierarchy changes: once 1st Generation (1G) – always 1G.
A Starter refers a partner who becomes a Pro Member.
→ This partner will always remain the Starter’s 1G.
If the Starter later upgrades to Trainee, nothing changes: the Pro stays their 1G, and the Starter simply earns with the Trainee plan (10% on 1G + 5% on 2G).
If the Pro then brings in a new direct partner, this automatically becomes the Trainee’s 2G – and the Trainee earns their 5% commission on it.
There are two paths to Master:
After that, the new Master is also connected to the next higher existing Master.
From that point, the same logic applies:
Their own Infinity Line (5% from Generation 4)
5% to the 1st-Gen Master
5% to the 2nd-Gen Master
Total payout structure example:
15% + 10% + 10% + 5% / +5% (1G) +5% (2G) = 50% overall
Jede Empfehlung bleibt dauerhaft beim ursprünglichen Sponsor – egal, welches Paket der Partner wählt oder ob er später upgradet.
Es gibt keine Umplatzierungen und keine Hierarchie-Anpassungen: Einmal 1. Generation (1G) – immer 1G.
Ein Starter empfiehlt einen Partner, der Pro-Mitglied wird.
→ Dieser bleibt dauerhaft 1G des Starters.
Wechselt der Starter später ins Trainee-Paket, ändert sich nichts: Der Pro bleibt seine 1G, und der Starter profitiert nun mit den Trainee-Konditionen (10 % auf 1G + 5 % auf 2G).
Wenn der Pro nun selbst einen direkten Partner wirbt, ist dies automatisch die 2. Generation des Trainee – und der Trainee erhält dafür seine 5 % Vergütung.
Es gibt zwei Wege zum Master:
Danach wird der neue Master ebenfalls mit dem nächsthöheren bestehenden Master verbunden.
Ab diesem Zeitpunkt gilt die gleiche Logik:
Eigene Infinity-Linie (5 % ab der 4. Generation)
5 % an den Master der 1. Generation
5 % an den Master der 2. Generation
Beispiel für die gesamte Auszahlungsstruktur:
15 % + 10 % + 10 % + 5 % / +5 % (1G) +5 % (2G) = 50 % insgesamt